[求助]试用期辞职的问题,急呀!!!!

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/14 14:53:10
我这个月17号提交的辞职书,辞到月底,但那个经理说他还没招到人,月底不让我走,要等招到人才能走,如果我月底真的要走,就会算我工作没有交接好要扣钱,还说公司规定要提前一个月提出辞职,我跟他讲国家规定试用期内提出辞是三天就可以,但他老人家讲公司规定是一个月,我该怎么办类????
补充一点,我没有签合同,但我有把所有和他的聊天记录都存下来了,就怕他到时扣我钱

在入职一个月内不签订劳动合同是要付双倍工资的，试用期提前三天通知用人单位就可以离开，如果单位没有和你约定服务期之类的，你可以离开，他扣钱是没有道理的，你找当地劳动仲裁。他会很快解决的。

试用期的话一周就可以了，除非你有受过特殊培训或特殊岗位，要不7天就可以走了，如果你们经理坚持不让你走，你可以去劳动局投诉你们公司，他们是不敢扣钱的，一块钱都不会少你的，到时劳动局也可以帮你要回这个钱。招不到人这是公司的事，和你没关系，这是公司失职，你不用怕。

这问题更好办.把你的厂证保留作为工作证据.因为你没有鉴合同.辞工书交到人事部去.一定要交出去才算,他不鉴你也不要拿回来.提前七天上交.当面和人事部讲你这样行为我可以劳动局出面要工资/可以告诉你的是他们的这一些行为已经违反劳劳动法